Что изменится для работников и работодателей, если примут Закона «О труде»?

Для большинства работников неизменной остается продолжительность рабочего времени – 40 часов в течение 7 дней. Право на гибкий график работы предоставляется по согласованию. Время отдыха между рабочими сменами должно быть не менее 12 часов каждые 24 часа.

Як відновити пенсію чи отримати паспорт переселенцю: підкажуть у курахівському центрі допомоги

Основанием для возникновения трудовых отношений станет исключительно договор. Он будет заключаться в письменной форме или в электронном виде с цифровой подписью. В случае принятия  законопроекта, работодатель должен будет в течение 1 года заключить письменные трудовые договоры с работниками.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее 24 календарных дней за каждый отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора. Увеличится продолжительность отпуска за свой счет с 15 до 30 дней в году. Сократятся обязательные выходные дни – до 24 часов в каждый 7-дневный период.

Як отримати статус дитини постраждалої від воєнних дій

Трудовые книжки перейдут в цифровой формат, а бумажные будут находиться у работников. Пока точно неизвестно, кто будет администрировать эту часть и в случае чего нести ответственность, скажем, за потерянные цифровые данные и будет ли возможность потом их как-то восстановить. В случае принятия  законопроекта, работодатель должен будет в течение 3 месяцев выдать работникам трудовые книжки.

Де та як можна отримати безкоштовні ліки в Мар'їнському районі

Оплата больничного до 5 дней будет осуществляться за счет работодателя, с 6-го дня до завершения периода болезни – за государственный счет.

Як жителям району відновити або замінити водійське посвідчення

Люди с инвалидностью и пенсионеры, которые хотят работать, получат возможность работать в домашних условиях или по удобному графику. Размер оплаты за работу в выходные дни будет устанавливаться трудовым договором, а не императивно оплачиваться в двойном размере. За женщинами, которые находятся в декретном отпуске сроком до 3-х лет, должно быть гарантировано сохранение места работы. По желанию женщина может работать из дома по гибкому графику. Кроме того, женщинам с детьми до 3 лет позволят работать ночью.

Як отримати статус багатодітної сім'ї

Работники имеют право уволиться по собственному желанию, но должны предупреждать об этом работодателя не менее чем за 2 недели.

Работодателю  может  увольнять работника по собственной инициативе. Правда, он должен предупредить об увольнении в установленные сроки- от 15 до 90 суток, в зависимости от того, сколько времени работает сотрудник на этом месте. Уволить работника можно, если:

- он дважды нарушил условия трудового договора в течение 180 дней работы;

- не появлялся на работе более 4 месяцев подряд или 150 дней в течение рабочего года в результате временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам;

- отсутствовал на работе более 10 рабочих дней подряд, который не известил работодателя о причинах отсутствия.

Законопроектом предлагается предоставить возможность работодателю уволить работника не дожидаясь выплаты компенсации. При этом, работодателям запрещено принуждать работника к расторжению трудового договора против воли подчиненного и увольнять по инициативе работодателя только беременных, при условии, что предприятие не ликвидируется. При увольнении работодатель должен компенсировать неиспользованный ежегодный отпуск только за текущий и предыдущий рабочие годы.